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La industria de la TI ofrece algunas de las carreras más productivas, satisfactorias y emocionantes siempre que tenga las habilidades, calificaciones, aptitud y actitud adecuadas.
Las personas talentosas en tecnología pueden prosperar en todo tipo de trabajos; desde el diseño de las interfaces de usuario para las aplicaciones móviles de vanguardia que surgen de las empresas emergentes más populares de Londres hasta la revisión de la infraestructura de TI de instituciones nacionales como el NHS.
Los especialistas también pueden disfrutar de una gran variedad de roles ; Los consultores de seguridad cibernética, por ejemplo, pueden encontrarse monitoreando el último ataque de piratería o trabajando en inteligencia artificial para engañar a los futuros piratas informáticos.
Sin embargo, para obtener los mejores y más solicitados trabajos en el mundo de las tecnologías de la información, deberá hacer más que los ejercicios obvios de búsqueda de trabajo, como darle un repaso rápido a su CV.
Ingresa a LinkedIn
Puede que no sea el sitio de redes sociales más emocionante o de diseño dinámico, pero tener presencia en LinkedIn va de la mano con un currículum brillante.
Los reclutadores ávidos de los últimos talentos recorrerán esos sitios; Si tiene un perfil bien mantenido y actualizado, con muchas habilidades respaldadas, es muy probable que puedan cazarlo.
LinkedIn también proporciona una buena manera no solo de buscar trabajos relacionados con su experiencia y habilidades, sino también una plataforma para presumir de sus logros. ¿Implementó una estrategia de movilidad perfecta que le ahorra dinero a su empresa? Luego, publique una actualización en LinkedIn para atraer la admiración, o posibles celos, de sus compañeros. Además, las personas pueden respaldar tus habilidades y publicar recomendaciones, lo que te ayudará a destacar entre la multitud.
Resalta tus habilidades clave
Hay muchas cosas que debe saber sobre el mundo de la TI, desde expertos en servidores hasta scrum masters de DevOps, así que asegúrese de resaltar en qué es bueno y busque los trabajos que aprovechen sus fortalezas. Si puede hacer que sea casi obvio por qué una empresa debería contratarlo solo con su CV, es probable que esté por delante de la competencia.
Si está interesado en encontrar un trabajo rápidamente, acérquese a un reclutador que destaque sus principales habilidades y ejemplos de dónde ha puesto para usar con éxito. Los reclutadores que se especializan en aspectos específicos de las carreras de TI pueden ayudarlo a obtener el trabajo adecuado para sus habilidades y experiencia.
Sin embargo, si cree que hay brechas de habilidades en su CV, entonces hay muchos cursos y oportunidades para que aprenda nuevas habilidades que pueden ponerlo en el camino laboral que busca .
Red siempre y en cualquier lugar
La máxima «es a quién conoces, no a lo que sabes» no suena del todo cierta en el mundo de las TI; es necesario tener una gran cantidad de conocimientos para tener éxito. Pero la creación de redes tiene su lugar.
Muchas startups del Reino Unido tienen reuniones periódicas para compartir conocimientos, conocerse entre sí y analizar cuál podría ser la próxima gran cosa. También es una buena forma de conocer a su próximo empleador potencial. No todos los eventos de networking generarán una oferta de trabajo, pero lo ayudarán a construir su reputación en el campo, por lo que cuando llegue el trabajo adecuado, la gente ya estará pensando en su idoneidad para él.
Estar listo para moverse
Hay dos formas de llegar a la cima en la industria de TI; puede abrirse camino hacia los escalones superiores de la administración trabajando duro en la misma empresa durante años, asumiendo las tareas difíciles que nadie más quiere hacer y obteniendo reconocimiento por hacerlas exitosas, o puede estar preparado para moverse para encontrar el trabajo que se adapta a sus habilidades y les agrega más.
Paul Coby, CIO de John Lewis, tenía muchos trabajos de TI en el bolsillo antes de tomar el timón de la tecnología en John Lewis. Coby ha trabajado en compañías como British Airways, IBM, el gobierno del Reino Unido y On Air antes de llegar a su puesto principal en el venerable minorista del Reino Unido.
Y prepárese para mudarse, porque si tiene las habilidades adecuadas y comienza a elevar su perfil con proyectos y esfuerzos exitosos, es probable que Silicon Valley lo llame.
Muchos trabajos de TI ofrecen trabajo flexible y remoto, así que tampoco permita que su ubicación se interponga en sus ambiciones.
Sigue aprendiendo
La tecnología avanza rápido, en ocasiones en la medida en que existe una enorme variedad de software, procesadores, códigos, estándares y regulaciones que debe conocer. Así que hazte un favor y asegúrate de estar en una posición en la que puedas seguir aprendiendo. Eso podría ser cualquier cosa, desde una clase nocturna hasta un traslado a otra área del negocio.
Desafortunadamente, en estos días un título y un poco de experiencia no es suficiente para obtener los mejores trabajos en TI. Las empresas grandes y pequeñas quieren líderes de TI que estén a la vanguardia y que estén dispuestos a adoptar las últimas tecnologías para impulsar la transformación digital, por lo que la pasión es la clave.
Muchas empresas apoyarán su aprendizaje y hay numerosos grupos de pasatiempos que acogen a personas que buscan aprender nuevas habilidades digitales, ya sea que impliquen desarrollar integraciones de productos para Amazon Alexa o encontrar formas de piratear refrigeradores inteligentes, hay una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje por ahí.
Ser un apasionado de la empresa y su tecnología
Conseguir un buen trabajo en tecnología es más que recibir un pago al final de cada mes. Los empleadores quieren que las personas trabajen para ellos porque aman el negocio, no solo porque necesitan un trabajo.
En una entrevista, hable con el entrevistador sobre su conocimiento de la empresa y cómo su experiencia se adaptaría al puesto que está solicitando. Puede hablar sobre cómo usó el producto de una empresa, qué pensó al respecto y si tuvo algún desafío con él. Piense en cómo podría abordar esos desafíos. Es posible que ellos hayan pensado lo mismo y necesiten otro punto de vista para solucionar el problema.
Colaborar y comunicarse
En la industria de la tecnología, debes ser emprendedor, pero también ser parte de un equipo. Es necesario demostrar el pensamiento creativo y la capacidad para trabajar en un entorno agitado. En una entrevista de trabajo, es bueno tener una serie de ejemplos en los que pueda demostrar una actitud de poder hacerlo, así como mostrar cuánto jugador de equipo es. Muestre cómo superó un problema y trabajó con otros para lograr un objetivo en particular, por ejemplo.
